點燃員工激情，促進勞動和諧----福星電子深入開

　　福星電子作為開發區的電子加企業，歷經10年的發展，在企業文化、品牌建設等方面取得了相當的成績。為了強化員工各項勞動知識及公司文化，增強員工對企業的歸屬感及企業對員工的職業吸引力；同時積極相應濱海新區“建設勞動競賽推動”活動，公司開展了以“點燃員工激情，促進勞動和諧”為主題的勞動知識競賽，積極調動廣大職工的工作熱情和創造活力。同時公司還邀請了開發區工會相關負責同志到競賽現場，為活動致辭，為參賽員工鼓勁。

　　本次競賽通過管理部各位同事的精心組織策劃，通過會議、宣傳欄等各種形式，將本次勞動知識競賽的意義及信息及時傳達到各個部門、班組?；顒幼⒅丶毠?、力求全面，從資料整理、試題篩選、競賽安排、獎品設置到活動總結，讓員工的充分參與，深入了解、著眼未來，以公司為榮。

　　8月23日上午九點，伴隨著主持人的比賽宣布和音樂聲的響起，本次勞動知識競賽拉開了帷幕，競賽主要圍繞著公司企業文化、經營理念、人才政策、安全管理以及與員工工作息息相關的質量管理、物資倉儲、技術要求等基礎知識，員工在必答題、搶答題及風險題上展開了激烈的競爭；不難看出經過細心準備的隊員對主持人提出的每道問題答得都非?？於鴾蚀_，分數即時拉開了距離；而分數相對低的隊伍并沒有氣餒力，大家鼓足了勁在搶答題上拉分，看隊員們各個都精神緊張地認真聽主持人念題，手放在搶答器上，生怕自已沒有搶到，每當參賽隊員答對一道題并在評委念出正確答案給分時，全場都響起熱烈的掌聲和“加油”的吶喊聲。為了活躍現場的氣氛，緩解參賽隊員的緊張情緒，同時也讓觀眾開動腦筋，積極參與，活動中還穿插了“你說我猜”和“觀眾參與”兩個環節，使員工在充分了解公司及工作相關知識的同時也獲得了快樂，增強員工與企業的凝聚力。經過參賽隊員激烈的競爭及評委們認真仔細的評判，在近2個小時的緊張、興奮和笑聲中，本次勞動知識競賽結束了。

　　在此次競賽頒獎環節中，區工會權益部負責同志對獲得冠軍的參賽隊表示了祝賀并為獲獎隊員頒獎，同時亞軍、季軍及個人獎也在大家的祝賀聲中由副總經理李偉、黃濤及總經辦主任李長玥向獲獎隊員頒獎。

　　本次勞動知識競賽雖然結束了，但是我們的工作并未結束，通過此次競賽過程中對員工的關注，公司留意到了表現優秀的員工，并對其著力培養，成為公司的精英。其實無論是此次知識競賽中的你追我趕，還是日常工作中的你爭我創，都早已融入了福星電子的每一步發展環節，成為公司發展中不可或缺的一道亮麗風景線。在“競爭、創新”的熱潮下，福星電子乘勢而上，堅持以人為本、剛情并重，展示了一種高昂的工作熱情和良好的工作狀態。